Liderança é uma habilidade que profissionais das mais diversas áreas de atuação podem aprender e desenvolver. Se você sonha em ser um grande líder, veja quais são as competências que esses gestores devem ter.

Saber ouvir

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(Fonte: Freepik)

Uma das principais características de todo bom líder é saber ouvir — tanto coisas boas quanto ruins. Ele deve estar aberto para conhecer diferentes pontos de vista da equipe e, quando necessário, agir para solucionar problemas ou conflitos. Ouvir sem julgamentos e com o coração aberto é o segredo para entender melhor a situação e encontrar saídas.

Realizar feedback

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De nada adianta ser um grande líder e não ter uma boa equipe, por isso, incluir o feedback na rotina é essencial, já que ele ajuda a mostrar para o time que você se preocupa e está ajudando a alcançar seus objetivos. Até mesmo quando o feedback é ruim, é preciso fazê-lo. Para isso, basta manter o respeito e falar de maneira construtiva, mostrando os pontos de melhoria e se colocando à disposição para ajudar.

Valorizar e incentivar a equipe

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O profissional em um cargo de liderança também precisa valorizar e incentivar a equipe constantemente. Ao saber a importância de cada profissional para colher resultados positivos, o colaborador se sente mais motivado e feliz em pertencer ao time. Ressalte as qualidades das pessoas, os talentos e motive para que continuem investindo em estudos e capacitações.

Delegar tarefas

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Um chefe não trabalha sozinho, e um dos papéis fundamentais para o bom desenvolvimento da equipe é a delegação de tarefas. Não se deve assumir toda a responsabilidade, mas sim dar outras responsabilidades para o time, fazendo com que ele também cresça e se desenvolta com desafios.

Ser exemplo para a equipe

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O profissional que ocupa a liderança de um time deve ser exemplo para os demais, conhecendo as normas da empresa e cumprindo-as, além de ser o especialista em sua área de atuação, dominando todas as frentes do segmento. Também deve ser o exemplo em relação a motivação, criatividade, desempenho e bom relacionamento.

Trabalhar com paixão

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Para ocupar um cargo de liderança, você deve atuar em uma área com a qual se identifique, pois só assim vai garantir que todos os dias serão prazerosos.

Um líder nunca para de estudar

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O líder deve estar em constante desenvolvimento e, principalmente, estudando sobre a sua área de atuação. Ele deve acompanhar as notícias e buscar aprimoramento nas novidades do setor. Uma forma simples é participar de grupos de estudo e feiras, eventos e congressos.

Criatividade na resolução de problemas

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Em dias ruins, os líderes precisam se posicionar e ter a capacidade analítica para entender as situações de maior dificuldade, usando seu conhecimento para buscar soluções criativas e ágeis que beneficiem o time e a empresa. Se você tem a ambição de se desenvolver como liderança, saiba que também vai precisar agir em momentos complicados.

Respeitar as diferenças

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Como superior de uma equipe, o líder deve saber respeitar as pessoas, suas diferenças e particularidades. Quando nessa posição, o profissional deve ouvir a todos igualmente e vê-los como seres que estão buscando crescimento e apoio.